FNE-Formation 2024 :
un soutien financier de l’État pour le développement des compétences en entreprise
- Le FNE-Formation est une aide de l’État destinée à soutenir les entreprises éligibles face aux mutations économiques. Ce dispositif permet de financer la formation et le développement des compétences de leurs collaborateurs.
FNE-Formation 2024 : Quelles nouveautés ?
Budget alloué aux OPCO :
- 96 millions d’euros, bien moins que les 273 millions initialement prévus par la loi de finances de fin 2023 (source : AEF Info)
Taux de prise en charge :
- Entre 50 % et 70 % selon la taille de votre entreprise.
Axes prioritaires de formation :
- Les quatre axes de 2023 restent avec une précision pour la transition numérique, qui se focalise désormais sur les technologies de pointe, notamment l’IA. Un nouvel axe est introduit : l’accompagnement de la transition démographique avec des formations liées aux métiers de la petite enfance et du grand âge.
Disponibilité des fonds OPCO :
- À partir de juin 2024 à Juin 2025.
Qui peut bénéficier du FNE-Formation ?
- Toutes les entités ayant une activité économique peuvent bénéficier du FNE-Formation : entreprises, associations, activités artisanales, etc. Tous les salariés sont concernés, à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Important : L’employeur doit obtenir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation et s’engage à maintenir l’emploi du salarié formé pendant toute la durée de la convention.
Quelles formations sont financées par le FNE ?
Les actions de formation doivent être organisées en parcours, délivrées par un organisme certifié Qualiopi et inscrites dans les axes prioritaires suivants :
- Transition écologique
- Transition alimentaire et agricole
- Transition numérique
- Transition démographique (nouveauté 2024)
Pour les trois premiers axes, les OPCO peuvent cibler prioritairement les formations favorisant le maintien dans l’emploi et l’employabilité des seniors (55 ans et plus).
Formations exclues du financement :
- Formations obligatoires liées à la sécurité ou à la réglementation spécifique au métier
- Formations par apprentissage ou par alternance
Toutes les modalités de formation sont éligibles (présentiel, distanciel, en situation de travail…). Les formations peuvent être suivies pendant ou en dehors du temps de travail (avec accord du salarié) et ne doivent pas excéder 12 mois à partir de l’accord de prise en charge par l’OPCO.
Quelle prise en charge par le FNE ?
- La prise en charge dépend de la taille de l’entreprise et inclut tous les coûts liés aux actions de formation : coûts pédagogiques, frais de transport, d’hébergement, etc. Le financement au titre du FNE est plafonné à 3 millions d’euros par projet de formation.
Pour plus d’informations, et préparez vos projets de formation dès maintenant
- Contactez votre interlocuteur OPCO : Pour connaître les détails de la procédure et vérifier l’éligibilité des parcours de formation envisagés.
- Validation de l’éligibilité : Une fois l’éligibilité de vos formations validée, vous pouvez procéder à la demande de prise en charge.
- Demande de prise en charge : Pour l’année 2024, les demandes de prise en charge sont possibles depuis le mois de juin pour certains OPCO. Les formations peuvent se dérouler jusqu’en juin 2025.
Vous ne connaissez pas votre OPCO de rattachement ?
- Utilisez le moteur de recherche du site France Compétences pour identifier votre OPCO.
Préparez vos projets de formation dès maintenant pour bénéficier de ce soutien précieux !
Pour toute assistance, contactez votre conseiller formation DNDA
formation cybersécurité éligible au critère 3 FNE de la Transition numérique
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