Formation audit comptable interne

L’audit comptable interne est une méthode avec sa démarche, donc des étapes, et ses outils, ou livrables. L’actualité du contrôle interne, sous ses différentes exigences opérationnelles, renforce le besoin de bien définir ces éléments méthodologiques afin de répondre aux attentes croissantes, notamment réglementaires.

Objectifs de la formation Audit comptable interne : 
Maîtriser les principes fondamentaux, démarches et outils de l’audit comptable interne.

Programme de la formation Audit comptable interne : 
Définir la mission et la démarche d’audit comptable interne

• Le concept d’audit : contexte et objectifs
• Les différentes phases de l’audit : la préparation, le déroulement et la finalisation
• Définir les rôles respectifs des membres d’une équipe d’audit
• Distinguer les différents types d’audits et leurs spécificités
• Identifier les complémentarités avec les autres fonctions de l’entreprise

Acquérir la méthodologie de l’auditeur

• Les travaux préparatoires : 
  • La typologie des risques,
  • Le diagnostic des risques : séquencer les étapes majeures, reformuler la mission et les objectifs, déterminer les moyens et les conditions et planifier et programmer les actions
• Le déroulement du contrôle interne : 
  • Décrire la structure et l’organisation, identifier le fonctionnement et les dysfonctionnements,
  • Identifier les causes et les conséquences,
  • Utiliser les différents outils : examen des documents, entretiens individuels, analyse-système, analyse-module, matrice de répartition des tâches, organigramme-processus, organigramme-procédures, sondage, échantillonnage…
• La finalisation de la mission :
  • La restitution auprès des audités,
  • La présentation des conclusions,
  • L’exposition des recommandations (la formulation et les précautions à prendre)
• Exercice d’application : rédaction d’un avis à partir de pièces comptables fournies

Utiliser les outils de l’auditeur

• Décrire les systèmes et les procédures : diagrammes de circulation, mémorandum
• Évaluer : établissement et utilisation des questionnaires de contrôle (revue analytique), méthode des tests d’audit, utilisation des techniques de sondage
• Autres systèmes et procédures à connaître : inventaire physique, confirmations extérieures, test de validation, test substantif
• Exercice d’application : mise en application des différents outils

Appliquer le plan d’action correctif

• Susciter l’engagement et l’appropriation des acteurs concernés
• Favoriser des instruments de suivi de la réalisation des améliorations
• Favoriser le pilotage des projets de progrès
• Étude de cas : analyse et présentation des données d’audit

Organiser une intervention d’audit comptable interne

• Maîtriser les étapes clés de la mission d’audit : Élaborer le planning de la mission, mettre en place le suivi de la mission, monter le dossier justificatif de l’opinion, optimiser les relations avec le sujet audité
• Étude de cas : mise en œuvre des techniques générales d’audit exposées en les adaptant au contexte

Intervenant : 

• Axel Du Fretay : expert-comptable et commissaire aux comptes, consultant formateur en comptabilité et gestion pour les entreprises privées et les établissements publics.