Formation préretraite et retraite

Réf. : CN1707

Durée : 1 journée

Tarif : 850 €HT

Si le départ en retraite demande d'avoir atteint l'âge légal, la possibilité de départ en retraite varie d'un régime à l'autre, mais aussi en fonction de critères propres à chaque carrière. Il reste néanmoins  possible de partir en préretraite sous certaines conditions. Cependant, les dispositifs de préretraite d’entreprise ou privée sont propres à chaque entreprise. L'employeur peut adopter de telles mesures soit unilatéralement, après consultation des représentants du personnel, soit dans le cadre d'un accord collectif.

Objectifs de la formation préretraite et retraite :
Connaître l'organisation et les modes de financement de préretraite et retraite. Maîtriser la réglementation en matière de préretraite et retraite.

Programme de la formation préretraite et retraite :
Régime juridique des retraites

  • Cessabilité, saisissabilité et prescription
  • Cotisations sociales
  • Avantages accessoires

Régime général de sécurité sociale

  • Pension de retraite : bénéficiaires, calcul de la pension, liquidation et paiement
  • Retraite progressive
  • Droits du conjoint survivant : pension de réversion, allocation de veuvage

Retraites complémentaires

  • Cadres (agirc)
    • Le champ d'application
    • Les cotisations
    • La pension de retraite
    • Les droits de réversion
  • Non cadre (ARRCO)
    • Le champ d'application
    • Les cotisations
    • La pension de retraite
    • Les droits de réversion

Cumuls emploi/retraite

Pré-retraite licenciement
  • Convention
  • Allocation
  • Financement
Pré retraite progressive
  • Convention
  • Adhésion du salarié
  • Obligations de l'employeur

Cessation d'activités en contrepartie d'embauches

  • Bénéficiaires
  • Position de l'employeur
  • Position de l'ASSEDIC
  • Rupture du contrat de travail
  • Allocation de remplacement
  • Obligations de l'employeur

Règles communes

  • Cumul avec une activité professionnelle
  • La protection sociale
  • Régime juridique des allocations

Public

DRH, Dirigeants PME de plus de de 50 salariés, Élus et délégués du personnel

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.


Réf. : CN1707

Durée : 1 journée

Tarif : 850 €HT



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Date souhaitée :
*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants