Formation administration du personnel

Réf. : CN1716

Durée : 3 jours

Tarif : 1 850 €HT

Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément primordial des ressources humaines de toute entreprise. Du recrutement à la rupture du contrat, il convient ainsi de maîtriser tous les aspects liés à la vie des salariés dans l’entreprise. 

Objectifs de la formation Administration du personnel : 

Connaître le cadre juridique ainsi que les techniques et outils d’administration du personnel en entreprise. 

Programme de la formation Administration du personnel :

La gestion individuelle du personnel : 

  • Les formalités administratives et actions liées à l’embauche du salarié, 
  • La rédaction du contrat de travail, les registres à renseigner et les déclarations obligatoires,
  • L'accueil et l'’intégration du nouveau salarié, 
  • Les formalités liées au départ du salarié, 
  • Les différents cas de figures de départ du salarié : démission, licenciement, retraite, fin du contrat&hellip,
  • L'établissement du solde de tout compte et de ses composantes : certificat de travail, indemnités, attestation&hellip.

La gestion collective du personnel : 

  • Le temps de travail : durée légale, conventions collectives, heures supplémentaires, RTT et repos compensateur, contrôle du temps de travail, 
  • La gestion des absences et des congés : congé maladie, congé maternité/paternité, accidents du travail. 
  • Les déclarations obligatoires et le suivi administratif, les congés payés : calcul des droits, règles et principes de prise des congés payés, 
  • Le règlement intérieur et les procédures disciplinaires, les obligations d’affichage.

L’'administration du personnel : 

  • Ses aspects sociaux : la protection sociale obligatoire et complémentaire : sécurité sociale, chômage / prévoyance, mutuelles, 
  • L'’inspection du travail, la médecine du travail, les instances représentatives du personnel : présentation et fonctionnement des différentes instances de consultation, de représentation et de négociation (Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, CHSCT, Représentants des syndicats).

Public

Personnels des services de gestion du personnel ou de Ressources Humaines, Responsables du Personnel.

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.


Réf. : CN1716

Durée : 3 jours

Tarif : 1 850 €HT



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Date souhaitée :
*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants