Formation entretien d'évaluation

Réf. : CNS101

Durée : 2 heures 30

Tarif : 41,81

Objectifs de la formation entretien d'évaluation : Apprendre à évaluer la performance de ses collaborateurs. Savoir fixer des objectifs motivants. Apprendre à conduire l’entretien d'évaluation de l’accueil à la conclusion. Programme de la formation entretien d'évaluation : L’entretien d'évaluation
  • Les enjeux de l’entretien d’appréciation :
    • Les conditions de succès de l'entretien d'appréciation
    • En résumé...
  • Préparer l'entretien :
    • Découvrez... la préparation d'entretien
    • Prendre rendez-vous avec votre collaborateur
    • Organiser les aspects matériels
    • Penser à votre propre préparation
  • Accueillir :
    • Découvrez... l'accueil d'un collaborateur
    • Favorisez un climat positif et cordial
    • Clarifiez les objectifs de l’entretien
    • Clarifiez les objectifs de l'entretien
    • Proposez à votre collaborateur de faire lui-même le bilan de son année
    • Adoptez une position physique qui favorise le dialogue
  • Diagnostiquer :
    • Technique d'écoute n°1 : poser des questions ouvertes
    • Technique d'écoute n°2 : saisir les signaux que vous envoie votre interlocuteur
    • Technique d'écoute n°3 : reformuler les points que vous sentez importants pour votre interlocuteur
    • Technique d'écoute n°4 : centrer l'entretien sur ce que pense votre interlocuteur mais aussi sur ce qu’il ressent
    • Technique d'écoute n°5 : demander à votre collaborateur des exemples concrets
Évaluer les résultats de l'entretien
  • Découvrez... l'appréciation des résultats
  • Fixer des objectifs pour l'année à venir :
    • Découvrez... la définition d'objectifs
    • Bien choisir la formulation des objectifs
    • Fixer des objectifs atteignables
    • Limiter le nombre d’objectifs
    • Fixer des objectifs choisis en concertation
    • Négocier ce qui est négociable
  • Formation, évolution, rémunération :
    • La formation
    • L'évolution
    • La rémunération
  • Conclure :
    • Découvrez... la conclusion d'un entretien d'appréciation
    • Quelques recommandations pour conclure un entretien
  • Assurer le suivi
    • La mise en place du suivi
    • Les atouts du suivi
démo formation à distanceVisualiser la démonstration de la formation à distance entretien d'évaluation.

Public

Toute personne ayant à faire passer des entretiens d'évaluation

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : CNS101

Durée : 2 heures 30

Tarif : 41,81



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Date souhaitée :
*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants