Formation droit du travail pour managers

Dans la gestion de son équipe, un manager est confronté quotidiennement aux règles du droit du travail. Mais, quand on ne dispose pas d’un bagage juridique conséquent, la moindre décision liée à l’application du droit du travail peut être source de risques importants : contentieux avec les salariés, avec les partenaires sociaux, voire risque pénal ! Pour aider les managers à sécuriser leurs pratiques, nous avons conçu cette formation innovante, 100% opérationnelle, pour une application immédiate auprès de leurs équipes.

Recrutement :

• Choix du type de contrat de travail adéquat (cdi, cdd, temps partiel,..) et risques inhérents à chacun, réponse aux questions des embauchés sur les points essentiels de la convention collective applicable,
• Déclaration aux organismes sociaux des salariés embauchés,
• Période d’essai (règle de renouvellement ou pas, modalités de forme au terme de la période d’essai, durée…)

• Principales dispositions, risques encourus, faire face à un accident du travail, responsabilité pénale en cas d’accident

• Faire face aux arrêts maladie, à la démission, aux retards répétés, au contrôle inopiné de l’inspecteur du travail…