FNE et activité partielle : comment ça marche ?

Prise en charge à 100 % des formations des salariés en activité partielle.

 

Qui est concerné ?

Tous les salariés placés en activité partielle (sauf pour les contrats d’apprentissage et professionnalisation).

 

Quand se former ?

Les formations doivent être suivies pendant hors temps de travail, pendant les heures chômées.

 

Quelles sont les formations finançables ?

Les formations obligatoires sont exclues de ce dispositif.

Les actions de formation suivies pendant les périodes d’activité partielle doivent concourir au développement des compétences. La formation n’a pas d’obligation d’être qualifiante ou certifiante.

 

Quel est le montant de prise en charge ?

L’Etat prend en charge à 100% les formations dont le coût pédagogique est inférieur à 1 500 € TTC. Au-delà, une instruction détaillée du dossier serait réalisée.

Ce dispositif ne remplace en aucun cas une prise en charge OPCO déjà validée.

 

Concrètement, comment ça marche ?

 

  • Choisir une formation dans notre catalogue
  • Obtenir l’accord écrit de votre salarié.
  • Faire une demande de subvention auprès de votre OPCO ou de  votre Direccte.
  • Planifier la formation à distance à réception de l’accord.