Formation contrats de travail en droit du sport

Réf. : DN-32872
Durée : 1 journée
Tarif : 1050,00  HT

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les fondements juridiques du droit du travail applicables au domaine sportif, en mettant l’accent sur le lien de subordination et les spécificités du milieu.
  • Acquérir des compétences spécifiques dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats de travail sportifs, avec une attention particulière aux clauses spéciales et aux conditions de travail uniques au sport.

Contenu de la formation

1. Introduction au droit du travail dans le secteur sportif
  • Définition et portée :
    • Explication de la notion de lien de subordination spécifique au droit du travail et son application dans le sport.
  • Critères du lien de subordination :
    • Analyse du pouvoir de donner des ordres, de contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements.
2. Formation du contrat de travail sportif
  • Le lien de subordination :
    • Étude approfondie et exemples dans le contexte sportif.
  • Formalisme du contrat de travail :
    • Détails des formalités légales pour la validité du contrat.
  • Homologation du contrat :
    • Processus et importance de l’homologation dans les contrats sportifs.
3. Dispositions spécifiques au contrat des acteurs du sport
  • Règles spécifiques à certaines catégories de salariés :
    • Dispositions pour les sportifs professionnels, entraîneurs, etc.
  • Exécution et cumul des emplois :
    • Gestion des multiples affiliations sportives.
  • Modification et rupture du contrat :
    • Conditions et procédures spécifiques au secteur sportif, incluant la faute grave et le cas de force majeure.
  • Rupture conventionnelle et licenciement :
    • Procédures et spécificités dans le contexte sportif.
4. Conditions de travail spécifiques aux acteurs du sport
  • Rémunération :
    • Structures et particularités de la rémunération dans le sport.
  • Durée du travail :
    • Adaptations de la durée de travail pour les sportifs professionnels.
  • Transfert :
    • Règles et implications juridiques des transferts entre clubs.
5. Fiscalité dans le sport
  • Implications fiscales :
    • Gestion fiscale des rémunérations et des transferts dans le sport.
6. Aspects internationaux et mobilité
  • Libre circulation dans l’EEE :
    • Droits et obligations des sportifs au sein de l’Espace Économique Européen.
  • Mise à disposition pour l’équipe nationale :
    • Règles juridiques encadrant la participation à des compétitions nationales.
7. Règles propres aux différents acteurs du sport
  • Entraîneurs :
    • Contrat spécifique, responsabilités et obligations.
  • Formation des sportifs :
    • Cadre légal de la formation sportive et de la progression de carrière.
  • Sportifs amateurs et volontariat :
    • Distinction entre engagement professionnel et amateur, gestion du volontariat.
 Fin de session 
  • Evaluation des acquis via QCM
Profil Intervenant 
  • Consultant Confirmé Juriste spécialisée en droit du sport.

Public

  • Responsables des ressources humaines et du personnel.
  • Responsables du recrutement.
  • Toute personne possédant des connaissances générales en droit social, impliquée dans la gestion des contrats en droit du sport.

Pré-requis

  • Notions fondamentales en droit civil et droit du travail.
  • Compréhension basique de l’organisation et de la gestion des sports.

 

Méthodes pédagogiques

Approche mixte :

  • Cours magistraux pour introduire les concepts clés et les cadres légaux.
  • Études de cas pour appliquer la théorie à des situations concrètes liées au sport, permettant une meilleure compréhension des implications pratiques.
Réf. : DN-32872
Durée : 1 journée
Tarif : 1050,00  HT
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*Sous réserve de maintien de la session
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Format Paris - Lille
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