Formation management de l’environnement

Le management environnemental : quel intérêt pour l’entreprise ?

• Les enjeux environnementaux liés la mise en place d’un Système de Management Environnemental (SME).
• La place de l’environnement dans la politique de l’entreprise, un des 3 piliers du développement durable.
• Le traitement des écarts réglementaires et l’intégration dans la boucle d’amélioration continue du SME.

Evolution du contexte réglementaire environnemental et place du management environnemental

• L’articulation et la hiérarchisation de la réglementation environnement : international, européen, national et local.
• Les grands principes de l’organisation de la réglementation environnement : les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (I.C.P.E.) et les principaux thèmes (air, bruit, déchets, eau, protection de la nature, produits chimiques).
• Le code de l’environnement : rappel du contenu des différents livres et les principaux textes applicables.

La norme ISO 14001 : son contenu et sa mise en œuvre

• L’examen détaillé des différentes exigences de la norme et leur interprétation : politique, analyse environnementale, conformité et veille réglementaire, maîtrise opérationnelle, système documentaire, sensibilisation, audit.
• Les guides et recommandations à appliquer.

Le règlement éco-audit EMAS : contenu, comparatif avec l’ISO 14001

• Les différentes étapes du règlement EMAS, ses différences et ses convergences avec l’ISO 14001.
• Les enjeux et les données contextuelles pour mieux identifier quels référentiels choisir.

La certification ISO 14001 : initiale ou par étapes, connaître pour bien choisir

• La certification initiale : la procédure, les acteurs dont les auditeurs.
• La certification par étapes : présentation du référentiel FDX 30-2005 et comparaison avec la certification initiale.

Le système de management environnemental et l’approche intégrée avec les autres systèmes

• Les liens avec les référentiels qualité (ISO 9001) ou sécurité (OHSAS 18001, ILOH, MASE).
• Les avantages et contraintes d’une démarche intégrée.