Formation réussir son recrutement

Le recrutement d’un nouveau salarié est une action difficile à réaliser. Celui-ci doit être préparé en amont de l’embauche (définition du poste, les entretiens d’embauche…) afin de recruter les bonnes personnes, à leur juste valeur, sans désorganiser l’équipe existante et qui sont immédiatement opérationnels.

Objectifs de la formation réussir son recrutement :
Cette formation réussir son recrutement aide à comprendre et maîtriser les processus de recrutement afin d’optimiser ses ressources internes et d’attirer de nouvelles compétences.

Programme de la formation réussir son recrutement :
Les objectifs du recrutement dans l’entreprise

• Répondre à des besoins en personnel
• Développer les compétences humaines et techniques dans l’entreprise
• Bien définir les objectifs pour établir une fiche complète de description du poste

La recherche de candidats

• Le recrutement par réseau, par connaissances, par fichier interne
• Le recrutement par annonces : presse spécialisée, Internet…
• Le recrutement interne, la promotion du personnel

La sélection des candidats avant l’entretien de recrutement

• Définir des groupes de candidats
• Étudier les CV
• Étudier les lettres de motivation
• Entretiens téléphoniques : critères de sélection

L’entretien de recrutement

• Le déroulement de l’entretien de recrutement
• La présentation de l’entreprise
• Les questions à poser lors d’un entretien de recrutement
• Rester ouvert d’esprit pour ne pas passer à côté de personnalités atypiques mais de qualité
• Juger les candidats sur des critères obejctifs
• La mise en situation, meilleur moyen de vérifier l’adéquation du candidat au poste

Facteurs essentiels pour un recrutement réussi

• Comment prendre la décision finale ?
• Comment éviter toute forme de discrimination ?
• Préparer l’arrivée du nouvel employé avant son arrivée