Formation entretien professionnel

Réf. : CN1708

Durée : 1 journée

Tarif : 850 €HT

Désormais inscrit dans le code du travail et obligatoire à partir du 1er janvier 2016, l’entretien professionnel est redéfini (bien distinct de l’entretien d’évaluation) et remplace plusieurs entretiens (notamment l’entretien de seconde partie de carrière). Organisé tous les deux ans, il permet d’échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle (qualification, emploi&hellip). Tous les 6 ans, il doit également être l’occasion d’un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel (formations suivies, éléments de certification acquis, appréciation de la progression salariale ou professionnelle). Chaque entretien donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié.

Objectifs de la formation entretien professionnel :

Comprendre les enjeux et les étapes de l'entretien professionnel obligatoire.

Programme de la formation entretien professionnel :

Les aspects réglementaires de l’entretien professionnel

  • Contexte légal et réglementaire
  • L’entretien professionnel vs l’entretien annuel d’évaluation

Les enjeux de l’entretien professionnel

  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • La gestion de la formation,
  • Le dialogue social,
  • Le maintien de l’employabilité des salariés,
  • L’implication et la motivation des collaborateurs

La préparation de l’entretien professionnel

  • Connaître les chiffres clés de l’entreprise et les évolutions prévisibles ou changements prévus
  • Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel
  • Préparer l’entretien : questionnaire, convocation&hellip
  • Informer clairement les collaborateurs sur les modalités et les enjeux

Les différentes étapes de l’entretien professionnel

  • La présentation des objectifs et du contexte
  • Le bilan : activité, compétences et motivation du collaborateur
  • L’élaboration du projet professionnel

La conduite de l’entretien professionnel

  • Les techniques de communication efficaces
  • Favoriser le dialogue et l'échange

Exercices pratiques

  • Entraînement à la conduite d'entretien professionnel à partir de mises en situation et de jeux de rôle suivis de débriefing.

Public

Managers, DRH, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière.

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.


Réf. : CN1708

Durée : 1 journée

Tarif : 850 €HT



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Date souhaitée :
*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants