L’arrêté des comptes est une problématique à laquelle tout entrepreneur est confronté lors des démarches administratives de création. L’arrêté des comptes représente de manière fidèle pour l’entreprise, une année complète d’exercice et permet à l’État de calculer ainsi l’impôt sur les bénéfices de la société. Quelle que soit la forme juridique de la société, l’arrêté des comptes est une obligation comptable réglementaire.

Objectifs de la formation arrêté des comptes : 
Réaliser l’arrêté des comptes d’une entreprise. Déterminer le résultat fiscal et calculer l’impôt sur les sociétés.

Programme de la formation arrêté des comptes : 
Rappel des règles comptables générales liées à l’arrêté des comptes

• Les méthodes d’évaluation et de présentation des comptes
• Les normes comptables

Les opérations de clôture

• Les immobilisations incorporelles : critères d’activation, valorisation, amortissement, tests de dépréciation
• Les immobilisations corporelles : évaluation, ventilation par composants, amortissement, dépréciation, régularisation des mouvements sur immobilisations
• Les immobilisations financières : critères de comptabilisation, évaluation, dépréciation, régularisation des mouvements
• Les stocks et les encours : inventaire physique, évaluation
• Les créances : évaluation des créances en monnaies hors zone euro, dépréciation
• Les comptes de régularisation
• Les capitaux propres : mouvements sur le capital, affectation du résultat
• Les provisions pour risques et charges : critères de comptabilisation, distinction avec les frais à payer
• Les engagements hors bilan : les engagements donnés (crédit bail, cautions) et les engagements reçus (cautions)

Le résultat comptable et le résultat fiscal

• L’intéressement et la participation des salariés
• Les frais liés aux véhicules de tourisme
• Les charges non déductibles
• Les plus et moins-values
• Les déficits reportables
• Les crédits d’impôts
• Le calcul de l’impôt sur les bénéfices
• Exercice d’application : détermination du résultat fiscal et remplir le feuillet Cerfa 2058-A

L’audit comptable interne est une méthode avec sa démarche, donc des étapes, et ses outils, ou livrables. L’actualité du contrôle interne, sous ses différentes exigences opérationnelles, renforce le besoin de bien définir ces éléments méthodologiques afin de répondre aux attentes croissantes, notamment réglementaires.

Objectifs de la formation Audit comptable interne : 
Maîtriser les principes fondamentaux, démarches et outils de l’audit comptable interne.

Programme de la formation Audit comptable interne : 
Définir la mission et la démarche d’audit comptable interne

• Le concept d’audit : contexte et objectifs
• Les différentes phases de l’audit : la préparation, le déroulement et la finalisation
• Définir les rôles respectifs des membres d’une équipe d’audit
• Distinguer les différents types d’audits et leurs spécificités
• Identifier les complémentarités avec les autres fonctions de l’entreprise

Acquérir la méthodologie de l’auditeur

• Les travaux préparatoires : 
  • La typologie des risques,
  • Le diagnostic des risques : séquencer les étapes majeures, reformuler la mission et les objectifs, déterminer les moyens et les conditions et planifier et programmer les actions
• Le déroulement du contrôle interne : 
  • Décrire la structure et l’organisation, identifier le fonctionnement et les dysfonctionnements,
  • Identifier les causes et les conséquences,
  • Utiliser les différents outils : examen des documents, entretiens individuels, analyse-système, analyse-module, matrice de répartition des tâches, organigramme-processus, organigramme-procédures, sondage, échantillonnage…
• La finalisation de la mission :
  • La restitution auprès des audités,
  • La présentation des conclusions,
  • L’exposition des recommandations (la formulation et les précautions à prendre)
• Exercice d’application : rédaction d’un avis à partir de pièces comptables fournies

Utiliser les outils de l’auditeur

• Décrire les systèmes et les procédures : diagrammes de circulation, mémorandum
• Évaluer : établissement et utilisation des questionnaires de contrôle (revue analytique), méthode des tests d’audit, utilisation des techniques de sondage
• Autres systèmes et procédures à connaître : inventaire physique, confirmations extérieures, test de validation, test substantif
• Exercice d’application : mise en application des différents outils

Appliquer le plan d’action correctif

• Susciter l’engagement et l’appropriation des acteurs concernés
• Favoriser des instruments de suivi de la réalisation des améliorations
• Favoriser le pilotage des projets de progrès
• Étude de cas : analyse et présentation des données d’audit

Organiser une intervention d’audit comptable interne

• Maîtriser les étapes clés de la mission d’audit : Élaborer le planning de la mission, mettre en place le suivi de la mission, monter le dossier justificatif de l’opinion, optimiser les relations avec le sujet audité
• Étude de cas : mise en œuvre des techniques générales d’audit exposées en les adaptant au contexte

Intervenant : 

• Axel Du Fretay : expert-comptable et commissaire aux comptes, consultant formateur en comptabilité et gestion pour les entreprises privées et les établissements publics.

Le bilan et le compte de résultat sont deux des trois documents comptables fondamentaux (avec l’annexe) qui résultent de l’exercice comptable, c’est-à-dire une période de douze mois pouvant ou non coïncider avec l’année civile. Ils sont établis selon les normes édictées par le Plan comptable général. Le bilan est la photographie comptable de l’entreprise à la date choisie pour arrêter l’exercice comptable. Le compte de résultat retrace les différents flux de produits et de charges de l’année comptable écoulée. Ce document explique  comment s’est constitué le résultat annuel (bénéfice ou perte).

Objectifs de la formation bilan et compte de résultat : 
Savoir lire et interpréter un bilan et compte de résultat pour dialoguer efficacement avec les partenaires financiers.

Programme de la formation bilan et compte de résultat : 
Les fondamentaux de la gestion d’entreprise : bilan et compte de résultat

• Gérer le résultat
• Gérer le bilan

La formation du résultat et la rentabilité

• La formation du résultat
  • Les 3 stades du résultat
  • Le compte de résultat, base de l’analyse de la rentabilité
  • Les éléments complémentaires du résultat: éléments financiers et exceptionnels
  • Le RCAI: Résultat courant avant impôt
  • L’imposition des bénéfices
• Les indicateurs de gestion
  • Le Résultat « net »: résultat final de l’entreprise
  • Indicateurs de gestion: les 4 principaux résultats
  • La CAF: Capacité d’autofinancement

Le bilan : contenu et interprétation

• Les équilibres financiers
  • La structure du bilan
  • Les ressources (Passif) : composition
  • Les emplois (Actif) : composition
  • Les causes principales du déséquilibre du bilan
  • Les équilibres à respecter :

  • le fonds de roulement,

  • le besoin de fonds de roulement, 

  • la trésorerie

  • Les conséquences des désésquilibres du bilan

  • Le retraitement du hors-bilan

  • L’analyse du bilan par les ratios

  • La méthode du « scoring »

• Étude et analyse d’un bilan

Objectifs de la formation business plan :
Apprendre à construire un Business plan et à l’utiliser pour évaluer la solidité et la rentabilité d’un projet.

Programme de la formation business plan :
Les enjeux stratégiques du Business plan

• Les finalités du Business plan : l’adoption d’un projet interne à l’entreprise, l’évaluation de l’entreprise, la levée de captaux…
• Définition et contenu du Business plan
• Utilisations du Business plan : concevoir et vendre le projet, assurer le suivi du projet

Le dossier économique du Business plan

• Méthodes de prévisions d’activité à partir du marché, de l’entreprise et des exigences de rentabilité de l’entreprise
• Calcul du besoin en fonds de roulement (BFR) prévisionnel
• Les différents types d’investissement et leur niveau de risques
• Calcul du coût initial : investissement matériel et immatériel
• Flux de trésorerie d’investissement et d’activité : free cash-flow
• Flux additionnels, flux après impôts, flux évalués en euros courants
• Calcul de la valeur résiduelle
• Projet à durée indéfinie : définir l’horizon de la prévision et la valeur (formule de Gordon Shapiro)
• Rentabilité financière et économique du projet
• Sélectionner un taux d’actualisation cohérent avec le niveau de risque du projet
• Arbitrer entre risque et rentabilité, utiliser les fonctions sur tableur
• Mener une analyse de sensibilité

Financer son projet

• L’enchaînement incontournable de la prévision financière
• Construire le tableau de flux prévisionnel
• Déterminer le besoin de financement
• Les ratios clés de la prévision financière : ratio de structure, ratio de trésorerie, ratio d’endettement, capacité de remboursement, rentabilité

 Rédiger le Business plan

• Adopter une présentation convaincante : règles de fond et de forme
• Identifier les objectifs des destinataires et répondre par avance à leurs questions
• Mettre en annexe tout ce qui apporte du crédit au projet
• Indiquer les incidences du projet sur les autres activités de l’entreprise

La clôture comptable d’un exercice consiste en l’établissement du bilan final. Il s’agit de rattacher l’ensemble des charges et des recettes concernant l’exercice pour représenter au plus près la réalité comptable et économique de l’entreprise. A chaque fin d’exercice et afin de pouvoir établir les documents de synthèse, il est indispensable d’effectuer un certains nombres d’opérations dites opérations de clôture comptable.

Objectifs de la formation clôture comptable : 
Savoir réaliser l’arrêté comptable et construire le dossier d’inventaire dans les délais réglementaires. Être en mesure de construire un dossier de clôture permettant d’optimiser et de fiabiliser les travaux de clôture d’une part et de mieux communiquer avec les interlocuteurs concernés d’autre part (services comptables, contrôleurs de gestion, commissaires aux comptes…)

Programme de la formation clôture comptable : 
Participer aux opérations de clôture comptable

• Identifier les opérations liées à la clôture des comptes
• Planifier les travaux de clôture
• Collecter les informations

Traitement comptable et fiscal

• Enregistrement des écritures comptable liées aux immobilisations
• Traitement comptable des stocks
• Les contrats à long terme
• Les titres
• Les créances
• Les comptes de régularisation
• Les provisions
• Les capitaux propres
• Les engagements hors bilan

Le dossier d’inventaire

• Créer un dossier
• Analyser les comptes
• Contrôler les principaux comptes
• Justifier les comptes

La comptabilité analytique se distingue de la comptabilité générale, dont elle emprunte les données et avec laquelle elle s‘articule, par le fait qu’elle est une comptabilité d’exploitation interne aux entreprises et ne revêt aucune obligation légale. Elle rapproche chaque produit de ses coûts, permet de localiser les zones de performance et de non-performance en se focalisant sur le calcul de la rentabilité par poste, par produit, par atelier, par centre de décision…  Sa maîtrise permet un meilleur pilotage des activités de l’entreprise.

Objectifs de la formation comptabilité analytique : 
Maîtriser les concepts essentiels de la comptabilité et les différentes utilisations de la comptabilité analytique. Maîtriser la méthode de calcul des coûts afin d’optimiser la rentabilité.

Programme de la formation comptabilité analytique : 
Les principes de base

• Objectifs de l’analyse des coûts
• La nécessité d’apprécier la rentabilité par produit, par activité, par service.
• Le compte de résultat fonctionnel.

Les différents types de coûts

• Les coûts partiels
  • La distinction charges fixes et charges variables
  • Le seuil de rentabilité
  • La méthode du direct costing
• Les coûts complets
  • La distinction entre charges directes et charges indirectes
  • La méthode des centres d’analyse
  • L’imputation rationnelle des charges fixes
• Les coûts standards
  • La détermination des standards
  • Analyse des écarts sur les charges directes et indirectes
• Les coûts de revient
  • La distinction entre charges directes et charges indirectes
  • Les centres d’analyse
  • Les unités d’œuvre
  • Les taux de frais, les clés de ventilation

Calcul de la rentabilité

• La méthode du coût marginal
• Les décisions de gestion selon les coûts
• La méthode de l’imputation rationnelle
• Le contrôle budgétaire

La comptabilité des entreprises est obligatoire dans toutes les entreprises commerciales et industrielles (article L123-12 et suivants du Code de Commerce). Véritable outil de gestion qui permet de suivre, de comprendre et donc d’analyser tous les éléments de la vie de l’entreprise, il est donc indispensable de tenir l’ensemble des documents comptables à jour.

Objectifs de la formation Comptabilité des entreprises : 

Cette formation comptabilité des entreprises de niveau 1 permet de comprendre les mécanismes comptables et financiers des entreprises, d’acquérir une méthode de lecture des documents comptables et de savoir analyser des données économiques et financières d’une entreprise.

Programme de la formation Comptabilité des entreprises : 

Rappel des bases du droit et technique comptable

• Rôle de la comptabilité dans l’’entreprise
• Normalisation comptable
• Notion et règles de fonctionnement de comptes

Lecture juridique et financière des documents de fin d’’exercice (Bilan, compte de résultat et annexe) 

Analyse économique et financière des données fournies par les documents de synthèse d’’une entreprise

• Méthodes et outils courants de l’analyse économique et financière
• Analyse de la structure financière par l’étude du bilan
• Analyse de l’activité économique par l’étude du compte de résultat

Cas pratiques d’’analyse économique et financière d’’une entreprise

• Déchiffrer les informations fournies par le compte de résultat d’’une société
• Analyser un bilan et diagnostiquer la situation financière de l’’entreprise.

Les augmentations de capital sont des opérations fréquemment réalisées dans les sociétés. Et les modalités d’’augmentation de capital sont multiples et font partie de la comptabilité des entreprises comme la consolidation des comptes qui fournit une vision plus économique de l’’activité, du patrimoine et du résultat d’’un ensemble d’’entités et permet une valorisation de l’’entreprise. 

Objectifs de la formation Comptabilité des entreprises (niveau 2) : 

Comprendre les mécanismes comptables et financiers des entreprises. Acquérir une méthode de lecture des documents comptables. Savoir analyser des données économiques et financières d’une entreprise. 

Programme de la formation Comptabilité des entreprises (niveau 2) : 

Comprendre les mécanismes comptables et financiers de l’’augmentation de capital :

• Augmentation de capital par apports externes
  • L’augmentation de capital par apport de numéraire
  • L’apport en nature
• Augmentation de capital par incorporation de réserves
  • Finalités et modalités de l’opération
  • Incidences financières de l’augmentation de capital
  • Cession du droit d’attribution comme moyen de sauvegarde du droit des associés

Comprendre les mécanismes comptables et financiers de la consolidation des comptes :

• Fondamentaux de la consolidation des comptes
• Méthodes de consolidation
• Choix de la méthode à appliquer

Comprendre les mécanismes comptables et financiers de l’’évaluation des entreprises :

• Les différentes valeurs de l’’entreprise
• Méthode d’’évaluation calculée
• Méthodes empiriques d’’évaluation

Externalisation, concentration, diversification, fusion, acquisition…… Des opérations fréquentes que les entreprises connaissent souvent. Mais dans ces périodes importantes de réorganisations, la principale difficulté demeure la mise en œoeuvre opérationnelle, notamment dans la connaissance de l’’environnement juridique et comptable des opérations de fusion et assimilées. 

Objectifs de la formation Comptabilité des entreprises (niveau 3) : 

Cette formation comptabilité des entreprises de niveau 3 permet de comprendre les mécanismes comptables et financiers des entreprises, d’acquérir une méthode de lecture des documents comptables et de savoir analyser des données économiques et financières d’une entreprise et notamment dans le cas d’une fusion. 

Programme de la formation Comptabilité des entreprises (niveau 3) : 

Fondamentaux sur la notion de fusions de sociétés

• La notion de fusion
• L’’évaluation des apports des différentes sociétés participant à la fusion
• La détermination de la parité d’’échange des titres
• Le calcul du rapport d’’échange des parts sociales

Étude générale de la fusion par absorption

• L’’intérêt d’’un tel rapprochement sur le plan financier et sur le plan fiscal
• Les différentes modalités de fusion : fusion absorption, fusion-création, fusion acquisition…
• Les notions de boni de fusion et de mali de fusion

Étude de cas pratiques de fusion

• La fusion entre sociétés liées ou entre sociétés indépendantes
• La fusion à l’’endroit et la fusion à l’’envers

La comptabilité générale a pour vocation d’inventorier l’ensemble des flux financiers générés par une entreprise. Ces flux peuvent découler de rentrées ou de dépenses économiques, commerciales ou encore matérielles. La comptabilité offre une vision concrète de l’évolution de la valeur d’une entreprise en produisant à chaque fin d’exercice, le bilan et le compte de résultat. La tenue d’une comptabilité générale est une obligation légale pour les sociétés industrielles et commerciales. Contrairement à la comptabilité analytique qui est utilisée à des fins internes, la comptabilité générale a pour vocation essentielle d’informer les parties externes à l’entreprise.

Objectifs de la formation comptabilité générale : 
Maîtriser la réglementation comptable. Comptabiliser et valider les opérations comptables courantes et les opérations de trésorerie. Établir le bilan et les compte de résultat.

Programme de la formation comptabilité générale : 
La réglementation comptable

• Le plan comptable
• La classification des comptes
• La codification du plan comptable
• Les principes comptables : le principe de la partie double, la notion de débit et de crédit
• Les opérations à comptabiliser
• Les normes internationales IAS/IFRS

Les obligations comptables des entreprises

• Les livres obligatoires, les pièces justificatives et les documents comptables à conserver
• L’établissement des comptes annuels

Les écritures comptables courantes

• Les opérations courantes : achats, ventes, charges diverses (charges externes, impôts et taxes…)
• Le traitement de la TVA : les grandes règles, la TVA collectée, la TVA déductible, la TVA à payer
• Le traitement des immobilisations corporelles, incorporelles et financières
• Le traitement des charges de personnel : les salaires, les charges sociales, les frais professionnels
• Le traitement des stocks : comptage, évaluation et comptabilisation

Les opérations de trésorerie

• Les opérations de rapprochement bancaire
• Le solde de caisse
• Les emprunts contractés
• Exercice pratique : procéder à des rapprochements bancaires

Les états financiers

• Comprendre le fonctionnement d’un bilan : actif (immobilisations, actif circulant, comptes de trésorerie) et passif (capitaux propres, dettes)
• Déterminer un résultat comptable (Charges et produits)
• L’annexe au bilan
• Exercice pratique : présenter le bilan d’une entreprise en faisant ressortir la situation nette

Savoir lire une synthèses des informations comptables d’une entreprise, un bilan ou un compte de résultat s’avère le plus souvent difficile pour les non comptables. Aussi, est-il indispensable de disposer de clés de lecture des états financiers afin de trouver rapidement les informations nécessaires à la prise de décisions.

Objectifs de la formation comptabilité pour non comptables :
Cette formation comptabilité pour non comptables permet d’être capable d’effectuer les opérations de comptabilité dans une entreprise ne requérant pas de comptabilité complexe. Connaître les principes de base de la comptabilité générale et approcher les outils nécessaires à la maîtrise des coûts.

Programme de la formation comptabilité pour non comptables :
Les concepts de la Comptabilité Générale

• Notions de compte, de partie double, de débit / crédit
• La structure du plan comptable général : les principaux types de comptes, leur nature et leur utilisation.
• Notion d’exercice comptable
• Principes des méthodes comptables, d’indépendance des exercices, de continuité, de coûts historiques, et de sincérité

• Le compte de résultat
• Le bilan
• L’annexe

• Les pièces et documents comptables
• La saisie comptable des opérations courantes et l’enregistrement des pièces
• Les outils de la chaîne comptable : les journaux, le grand livre, la balance
• La clôture comptable – l’arrêté des comptes
• L’établissement de la liasse fiscale

• La TVA et sa comptabilisation
• Introduction à la comptabilité Tiers

La comptabilité tiers clients et fournisseurs est la composante de la comptabilité qui traite de l’enregistrement et du suivi comptable des opérations d’achat et de vente avec les partenaires commerciaux de l’entreprise. La comptabilité tiers clients et fournisseurs permet de gérer l’ensemble des flux financiers avec les tiers. 

La place des comptes de tiers dans la chaîne comptable

• Le contrôle des factures
• La comptabilisation de la TVA
• TVA déductible
• TVA récupérable sur débits, sur encaissements
• La clôture des exercices

• Les contraintes juridiques en comptabilité tiers clients
• La facturation clients
• L’enregistrement des opérations de vente
• Les opérations de comptabilité clients sur la TVA
• Les opérations de comptabilité tiers clients pour la fin d’exercice
• Utiliser la comptabilité tiers pour les relances clients

• Les contraintes juridiques en comptabilité tiers fournisseurs
• Le contrat fournisseurs
• La comptabilisation des règlements aux fournisseurs
• La régularisation des variations de stocks dans la comptabilité fournisseurs
• La régularisation des charges dans la comptabilité fournisseurs

L’enregistrement de la TVA dans la comptabilité fournisseurs

Dans une grande entreprise, des comptables clients, des comptables fournisseurs, des comptables paie et des comptables analytiques travaillent sous la responsabilité du chef comptable. Ils sont respectivement chargés de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion.

Objectifs de la formation comptable :
S’approprier la logique et l’organisation comptable. Savoir saisir les opérations comptables courantes de l’entreprise et préparer la réalisation du bilan et du compte de résultat.

Programme de la formation comptable :
Le rôle de la comptabilité dans l’entreprise

• Les objectifs de la comptabilité
• Les principes comptables
• Les obligations légales et fiscales

Le traitement des opérations comptables courantes

• Comptabilisations des opérations bancaires et suivi de la trésorerie
• Exercice d’application : établissement d’un rapprochement bancaire
• Traitement des factures, suivi et relance des impayés
• Traitement de la comptabilité fournisseurs et comptabilisation des immobilisations

L’établissement d’une situation mensuelle

• Calcul de la tva et réalisation des déclarations correspondantes
• Exercice d’application : régularisation d’écritures de TVA en fin de mois et remplissage de l’imprimé CA3
• Évaluation et comptabilisation des amortissements
• Établissement d’un arrêté des charges et des produits
• Collecte et enregistrement des éléments nécessaires au traitement de la paie
• Exercice d’application : régularisation d’écritures de TVA en fin de mois et remplissage de l’imprimé CA3

Réalisation des écritures de clôture et de fin d’exercice pour la réalisation du bilan et du compte de résultats

• Lettrage, justification des comptes et édition des états comptables de fin d’exercice
• Calcul du résultat fiscal et de l’impôt sur les sociétés et renseignement des imprimés fiscaux
• Élaboration du bilan, du compte de résultat et de l’annexe
• Retraitement du bilan comptable en bilan financier et interprétation des indicateurs financiers
• Calcul des coûts et analyse de la rentabilité de l’entreprise
• Construction et suivi d’un budget (approvisionnement, production, ventes, trésorerie, investissements)
• Exercice d’application : réalisation du bilan et du compte de résultat à partir de la balance des comptes.

Le comptable unique est responsable de la gestion administrative de la structure, de la tenue de la comptabilité, de la gestion de la paie ainsi que de la réalisation du bilan. Il peut par ailleurs être en charge de la liasse fiscale. Même si le comptable unique travaille en collaboration avec un cabinet d’expertise comptable, il est important de maîtriser tous les aspects de la comptabilité d’une entreprise et de suivre les évolutions réglementaires.

Objectifs de la formation comptable unique :
Acquérir une bonne maîtrise des opérations comptables, faire un point sur la réglementation et les différentes réformes pour se remettre à nouveau.

Programme de la formation comptable unique : 
Les notions comptables principales et opérations courantes

• Organisations des opérations comptables
• Comptabilisation des produits et charges d’exploitation
• Opérations d’investissements
• Opérations de ventes
• Opérations de trésorerie

Le comptable unique en PME a en charge la tenue de la comptabilité courante, la réalisation des paies, des situations mensuelles, le suivi analytique de l’activité de l’entreprise, l’établissement des déclarations sociales et fiscales, la production du bilan… Cette liste non exhaustive suppose une parfaite maîtrise des principes comptables, sociaux et fiscaux pour agir en toute autonomie.

Objectifs de la formation comptable unique en PME :
Acquérir l’ensemble des connaissances comptables, fiscales, juridiques et financières nécessaire à la gestion d’une entreprise : maîtrise des notions comptables fondamentales, déclarations sociales et fiscales, bilan et compte de résultat…

Programme de la formation comptable unique en PME :
Les notions comptables principales et opérations courantes

• Organisations des opérations comptables
• Comptabilisation des produits et charges d’exploitation
• Opérations d’investissements (charges et immobilisations)
• Opérations de ventes
• Opérations comptables de paie
• Opérations de trésorerie
• Opérations de TVA

Les opérations de clôtures comptables

• Les opérations de clôture des comptes
• La régularisation des charges et des produits
• Les amortissements (comptables et fiscaux)
• L’enregistrement des provisions pour dépréciations
• La mise en place des abonnements de charges
• Exercice pratique : élaboration d’un bilan et d’un compte de résultat.

La trésorerie

• Les états de suivi de la trésorerie : trésorerie prévisionnelle, suivi quotidien, arbitrage de trésorerie…
• Les différents moyens de paiement, dates de valeur et calcul d’agios, commissions et frais bancaires
• Les investissements : les différents modes de financements et le plan de financement

Les obligations fiscales déclaratives

• Les différents impôts
• Le planning des différentes déclarations fiscales (dépôt, délai, paiement)
• La déclaration de TVA mensuelle
• La méthodologie pour remplir la liasse fiscale
• Le calcul et la comptabilisation de l’impôt
• L’intérêt de l’annexe

L’aspect social : les bulletins de paie et les déclarations sociales

• Le bulletin de paie : 
  • les différentes rubriques,
  • les différentes composantes de la paie : primes, avantages en nature, absences, heures supplémentaires…
  • le calcul des charges sociales : sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire…
• La comptabilisation des écritures de paie 
• Les déclarations sociales 
• Les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales 
• Les registres obligatoires 
• La gestion des notes de frais 
• Établir les déclarations uniques d’embauche, les attestations :
  • ASSEDIC
  • Maladie
  • Déclarations d’accident du travail
  • Certificat de travail
  • Solde de tout compte
• Exercice pratique : Réalisation d’un bulletin de paie

Intervenant : 

• Daniel Broquet : ancien directeur administratif et financier à la CCI, formateur en comptabilité et gestion et enseignant à Paris Dauphine, Sciences-U Paris et Efficom.

Le terme de contrôle de gestion a connu la même évolution que celle de la comptabilité de gestion, autrement dit, on ne peut pas effectuer un contrôle de gestion sans vraie maîtrise de la comptabilité de gestion. Il est imposé dans l’entreprise lors de l’application de la division du travail et de la répartition des tâches. La mise en place systématique d’un système de contrôle des activités de chaque fonction s’avère indispensable pour piloter l’entreprise à atteindre les objectifs prévus.

Introduction

• Rôle et intérêt du contrôle de gestion
• Les acteurs du contrôle de gestion
• Le contrôle de gestion par rapport à la comptabilité générale et le service financier

Tableau de bord

• Les objectifs du tableau de bord : le contrôle de la performance
• Les rubriques du tableau de bord
• Les indicateurs de la bonne performance
• Les indicateurs de situations à surveiller

Le contrôle des différents budgets

• Contrôle de la performance sur plusieurs années
• Améliorer l’élaboration du budget
• Les frais généraux

Le budget des investissements

• Les critères de choix d’un investissement
• Les techniques d’analyse de la rentabilité