Formation entretien annuel d’évaluation

Réf. : DN-32467
Durée : 2 jours
Tarif : 1300,00  HT

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Savoir préparer et mener un entretien annuel d’évaluation afin d’en faire un outil de progrès pour l’entreprise et le collaborateur.

Contenu de la formation

L’entretien annuel d’évaluation est un moment fort pour l’entreprise et ses salariés. Intégré dans la politique des ressources humaines, sa mise en place requiert une méthodologie précise afin de permettre une remontée d’information standardisée et d’en faire ainsi un outil privilégié de management et de gestion des compétences. 

  • Présentation de l’entretien annuel d’évaluation : objectifs, attentes des protagonistes, contraintes et les freins
  • Préparation de l’entretien annuel d’évaluation : exemples d’ outils et de supports, constat sur la période écoulée, comparaison objectifs prévisionnels / réalisés, mesure des écarts, points forts / Points faibles, définition d’ objectifs à venir
  • Le déroulement de l’entretien annuel d’évaluation : instaurer un climat propice à la coopération, mise en confiance du collaborateur (présentation des objectifs et du déroulement), rester dans l’ analyse factuelle, privilégier l’échange, pratiquer l’ écoute active, rassembler l’information la plus complète, rester objectif, mettre en valeur les points positifs, partager son appréciation sur la performance du collaborateur, savoir faire face aux critiques et aux résistances, savoir recadrer un collaborateur, présenter et négocier les objectifs
  • Conclusion de l’entretien annuel d’évaluation : déterminer ensemble le plan d’action, prévoir un système de suivi, donner une impression positive lors de la prise de congé

 

Public

Toute personne amenée à préparer et/ou conduire un entretien annuel d’évaluation.

Pré-requis

Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : DN-32467
Durée : 2 jours
Tarif : 1300,00  HT
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*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants
Format Paris - Lille
Durée 2 jours
Prix 1300 € HT
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