Formation mutuelle, retraite et prévoyance

Réf. : DN-32854
Durée : 2 jours
Tarif : 1400,00  HT

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Connaître les obligations de l’employeur en matière de prévoyance et les procédures de mise en place dans l’entreprise.
  • Choisir le meilleur régime, le mettre en place et le faire évoluer.

Contenu de la formation

La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi rend obligatoire une couverture complémentaire santé collective minimale dans toutes les entreprises au 1er janvier 2016 et rend gratuit et améliore le dispositif de portabilité des droits à partir du 1er juin 2014 (remboursement des frais de santé), et du 1er juin 2016 (garanties de prévoyance). Comment mettre en place dans les entreprises des garanties complémentaires santé, retraite et prévoyance adaptées à leurs besoins mais aussi à la taille des entreprises…

Les dispositifs de prévoyance

  • Les différents dispositifs : retraite supplémentaire, complémentaire santé et garanties de prévoyance
  • Les différentes garanties de chaque
  • Des outils de rémunération économiquement performants
  • Des avantages fiscaux pour l’entreprise et les salariés

La retraite complémentaire : les atouts sociaux et fiscaux

  • Pour l’entreprise
  • Pour les salariés

La complémentaire santé et prévoyance : les avantages économiques

  • Pour l’entreprise
  • Pour les salariés

Les contrats de prévoyance : les règles en vigueur

  • Les contrats doivent être collectifs
  • Les contrats sont obligatoires
  • Les contrats doivent être responsables

La mise en place des avantages dans l’entreprise : les différentes modalités

  • La convention collective
  • La décision unilatérale de l’employeur
  • L’accord d’entreprise
  • Le référendum

La Remise en cause des avantages mis en place

  • Renégociation
  • Dénonciation
  • Suppression

 

Public

DRH et Dirigeants d’Entreprise

Pré-requis

Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : DN-32854
Durée : 2 jours
Tarif : 1400,00  HT
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*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants
Format Paris - Lille
Durée 2 jours
Prix 1400 € HT
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*Sous réserve de maintien de la session
Sessions inter entreprises ouvertes à partir de 3 participants
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