Formation entretien de recrutement

Réf. : DN-32466
Durée : 2 jours
Tarif : 1350,00  HT

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Maîtriser les différentes phases pratiques et les enjeux de l’entretien de recrutement en face à face, en le replaçant dans le contexte globale de la procédure de recrutement.
  •  Savoir choisir entre plusieurs candidat(e)s compétent(e)s.
  • S’entraîner activement à conduire un entretien de recrutement.

Contenu de la formation

À tout niveau, quel que soit le contexte, l’entretien de recrutement demeure le passage obligé, l’outil de sélection incontournable, aussi bien pour le recruteur que pour le candidat. Il est la phase décisive du recrutement et ne souffre aucune improvisation. Dès lors, il convient d’en maîtriser les différentes étapes et les techniques afin de sélectionner le bon candidat. 

Programme de la formation Entretien de recrutement :

  • Pratique de la procédure de recrutement : analyse préalable du besoin et du poste, techniques de sélection des Curriculum Vitae, traitement des candidatures non retenues
  • Pratique de l’entretien de face à face : qualités du recruteur, technique de préparation de l’entretien de recrutement, accueil, prise de contact avec le candidat, définition du poste, analyse de la candidature, points d’éclaircissements : formation, parcours, personnalité, motivation, disponibilité du candidat, capacités de mise en adéquation avec l’équipe, débriefing solitaire ou croisé sur les candidatures, débriefing de l’approche adoptée par le recruteur, critères de choix ultime
  • Mises en situation – Cas pratiques

 

Public

Responsables et chargés de recrutement, responsables opérationnels, managers de proximité amenés à conduire ponctuellement ou de façon régulière des entretiens de recrutement

Pré-requis

Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : DN-32466
Durée : 2 jours
Tarif : 1350,00  HT
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*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants
Format Paris - Lille
Durée 2 jours
Prix 1350 € HT
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