Formation réussir son recrutement

Réf. : DN-32857
Durée : 2 jours
Tarif : 1350,00  HT

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

Contenu de la formation

Le recrutement d’un nouveau salarié est une action difficile à réaliser. Celui-ci doit être préparé en amont de l’embauche (définition du poste, les entretiens d’embauche…) afin de recruter les bonnes personnes, à leur juste valeur, sans désorganiser l’équipe existante et qui sont immédiatement opérationnels.

Objectifs de la formation réussir son recrutement :
Cette formation réussir son recrutement aide à comprendre et maîtriser les processus de recrutement afin d’optimiser ses ressources internes et d’attirer de nouvelles compétences.

Programme de la formation réussir son recrutement :
Les objectifs du recrutement dans l’entreprise

  • Répondre à des besoins en personnel
  • Développer les compétences humaines et techniques dans l’entreprise
  • Bien définir les objectifs pour établir une fiche complète de description du poste

La recherche de candidats

  • Le recrutement par réseau, par connaissances, par fichier interne
  • Le recrutement par annonces : presse spécialisée, Internet…
  • Le recrutement interne, la promotion du personnel

La sélection des candidats avant l’entretien de recrutement

  • Définir des groupes de candidats
  • Étudier les CV
  • Étudier les lettres de motivation
  • Entretiens téléphoniques : critères de sélection

L’entretien de recrutement

  • Le déroulement de l’entretien de recrutement
  • La présentation de l’entreprise
  • Les questions à poser lors d’un entretien de recrutement
  • Rester ouvert d’esprit pour ne pas passer à côté de personnalités atypiques mais de qualité
  • Juger les candidats sur des critères obejctifs
  • La mise en situation, meilleur moyen de vérifier l’adéquation du candidat au poste

Facteurs essentiels pour un recrutement réussi

  • Comment prendre la décision finale ?
  • Comment éviter toute forme de discrimination ?
  • Préparer l’arrivée du nouvel employé avant son arrivée

Public

Toute personne souhaitant comprendre les différentes problématiques du processus de recrutement

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : DN-32857
Durée : 2 jours
Tarif : 1350,00  HT
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Demande de devis

*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants