Formation administration du personnel

Réf. : DN-32468
Durée : 3 jours
Tarif : 1850,00  HT

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Connaître le cadre juridique ainsi que les techniques et outils d’administration du personnel en entreprise.

Contenu de la formation

Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément primordial des ressources humaines de toute entreprise. Du recrutement à la rupture du contrat, il convient ainsi de maîtriser tous les aspects liés à la vie des salariés dans l’entreprise.

La gestion individuelle du personnel : 

  • Les formalités administratives et actions liées à l’embauche du salarié,
  • La rédaction du contrat de travail, les registres à renseigner et les déclarations obligatoires,
  • L’accueil et l’’intégration du nouveau salarié,
  • Les formalités liées au départ du salarié,
  • Les différents cas de figures de départ du salarié : démission, licenciement, retraite, fin du contrat…,
  • L’établissement du solde de tout compte et de ses composantes : certificat de travail, indemnités, attestation….

La gestion collective du personnel :

  • Le temps de travail : durée légale, conventions collectives, heures supplémentaires, RTT et repos compensateur, contrôle du temps de travail,
  • La gestion des absences et des congés : congé maladie, congé maternité/paternité, accidents du travail.
  • Les déclarations obligatoires et le suivi administratif, les congés payés : calcul des droits, règles et principes de prise des congés payés,
  • Le règlement intérieur et les procédures disciplinaires, les obligations d’affichage.

L’’administration du personnel : 

  • Ses aspects sociaux : la protection sociale obligatoire et complémentaire : sécurité sociale, chômage / prévoyance, mutuelles,
  • L’’inspection du travail, la médecine du travail, les instances représentatives du personnel : présentation et fonctionnement des différentes instances de consultation, de représentation et de négociation (Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, CHSCT, Représentants des syndicats).

 

Public

Personnels des services de gestion du personnel ou de Ressources Humaines, Responsables du Personnel.

Pré-requis

Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : DN-32468
Durée : 3 jours
Tarif : 1850,00  HT
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Demande de devis

*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants