Formation environnement et fonction RH

Réf. : DN-32809
Durée : 2 jours
Tarif : 1200,00  HT

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Situer les enjeux du développement durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des ressources humaines.
  • Changer la vision sur le handicap, les enjeux liés aux textes réglementaires et à l’évolution des normes sociales et sociétales.
  • Identifier les acteurs institutionnels, créer sa politique d’intégration de le handicap.

Contenu de la formation

Aujourd’hui les politiques RSE s’élargissent considérablement et touchent de plus en plus à des problématiques sociales  et sociétales qui dépassent le canevas des gestes verts en faveur de la planète : bien être des collaborateurs au travail, équilibre vie familiale et vie personnelle, prévention des risques psycho-sociaux, développement des compétences, représentation de la diversité dans les équipes… Autant de thèmes abordés par l’angle de la RSE et qui convergent spontanément vers des enjeux RH, stratégiques et opérationnels.

Module 1 : Identifier les enjeux du développement durable
Introduction au développement durable

  • Historique, définition, concepts associés
  • Les grands enjeux économiques, sociaux et environnementaux
  • L’actualité : faits et chiffres
  • Les acteurs engagés : institutions, états, collectivités, entreprises

Environnement et fonction RH

  • Les enjeux pour les entreprises (exemples, cas)
  • Les enjeux spécifiques du Développement Durable pour les Ressources Humaines
  • Les bonnes pratiques des entreprises pionnières

Module 2 : Intégrer le développement durable dans la fonction RH

Mettre en œuvre le Développement Durable

  • Gouvernance économique, environnementale, sociale et sociétale
  • Zoom sur le Développement Social et Sociétal
  • La RSE – Que peut-on espérer des entreprises socialement responsables ?
  • La diversité
  • Le handicap
  • Travail, conditions de travail et ambiance
  • L’équité
  • Emploi, Compétences, Formation
  • Hygiène, Santé, Sécurité
  • L’intégration Territoriale de l’Entreprise
  • La responsabilité intergénérationnelle

 

Public

Les DRH, RRH et tout manager ayant une responsabilité dans les ressources humaines.

Pré-requis

Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Réf. : DN-32809
Durée : 2 jours
Tarif : 1200,00  HT
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*Sous réserve de maintien de la session
Session ouverte à partir de 3 participants
Format Paris - Lille
Durée 2 jours
Prix 1200 € HT
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Format Dans vos locaux ou à distance
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*Sous réserve de maintien de la session
Sessions inter entreprises ouvertes à partir de 3 participants
Intra : base tarifaire pour un groupe de 3 personnes

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