Conduire un audit Interne

Partie 1
1 – Fondamentaux de l’audit interne : définition, rôle et responsabilités

• Positionnement de l’audit interne au sein de l’organisation et élaboration de la charte d’audit.
• Les principes éthiques régissant la fonction d’auditeur.

2 – Établissement des objectifs et programmation d’un audit interne

• Détermination des buts des audits et organisation du planning des missions.

3 – Mise en place d’une mission d’audit

• Planification des différentes phases de la mission, de la lettre de mission à la réalisation, en passant par l’étude préliminaire et le suivi post-audit.

4 – Préparation de l’audit

• Rédaction de la lettre de mission, collecte des données nécessaires et identification des risques.
• Prise de contact avec les personnes auditées.

5 – Exécution de l’audit

• Collecte et analyse des documents, création de diagrammes de flux et répartition des tâches.
• Mise en place de questionnaires d’audit et réalisation d’entretiens.
• Contrôle de la conformité des pratiques en place et analyse détaillée.

Partie 2 

6 – Techniques d’entretien spécifiques à l’audit interne

• Utilisation de techniques de communication avancées pour faciliter les échanges avec les audités.

7 – Synthèse des résultats de l’audit

• Compilation des constats d’audit et évaluation du rapport risque/performance.

8 – Clôture de la mission d’audit

• Rédaction et communication du rapport d’audit.
• Mise en œuvre du suivi post-audit.

9 – Atelier pratique

• Création de Questionnaire  d audit selon référentiel ISO 9001-27001 -COSO
• Exercice de simulation de mission d’audit complète, de la collecte de données à l’élaboration d’un plan d’amélioration.

Profil Formateur :

• Intervenant Qualiticien auditeur certifié ISO 27001 -9001

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